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questions 代表に聞きたい質問
- Q1なぜネクアスを立ち上げたのですか？
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もともと営業の現場で、結果を出すことに本気で向き合ってきました。
その中で感じたのは、「環境次第で人はいくらでも変われる」ということです。
逆に、環境が悪ければ本来の力を発揮できない人も多い。
だったら、自分で“人が成長できる環境”を作ろうと思い、ネクアスを立ち上げました。
営業を通して、人生が変わる人を一人でも多く増やしたい。
それが原点です。
- Q2どんな人と一緒に働きたいですか？
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シンプルに、「本気で上に行きたい人」です。
スキルや経験は後からいくらでもつきますが、“成長したいという意思”だけは後からでは作れません。
言われたことをやるだけではなく、自分で考えて行動できる人。
そして、結果から逃げない人。
そういう人と一緒に働きたいです。
- Q3逆に、ネクアスに合わない人はどんな人ですか？
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現状維持で満足している人です。
あとは、環境や人のせいにしてしまう人。
ネクアスは、成長や結果に対して本気で向き合う会社なので、そこから逃げてしまう人には正直きつい環境だと思います。
楽をしたい人には向いていません。
- Q4未経験でも活躍できる理由は何ですか？
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営業は“正しい努力を継続できれば”結果が出る仕事だからです。
ネクアスでは、そのための教育や仕組みを整えています。
ただし、誰でも成功するわけではありません。
行動量と改善をやり続けられるかどうか。
そこに向き合える人であれば、未経験でも十分活躍できます。
- Q5幹部候補に求める一番大事な要素は何ですか？
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当事者意識です。
幹部になると、「自分がやればいい」ではなく、“組織として結果を出す”必要があります。
そのときに、すべてを自分ごととして捉えられるか。
売上も、人も、組織も、全部自分の責任だと思える人でないと務まりません。
そこが一番大事です。
- Q6ネクアスで働くことで、どんな力が身につきますか？
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一番は、“どこでも通用する営業力”です。
それに加えて、
・数字を作る力
・人を育てる力
・組織を動かす力
この3つは確実に身につきます。
最終的には、自分で事業を作れるレベルまで成長できる環境です。
- Q7今のフェーズだからこそ得られるチャンスは何ですか？
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ポジションを自分で取りにいけることです。
今は拡大フェーズなので、役職やポストがまだ固定されていません。
結果を出した人が、そのまま上に行く。
完成された会社では得られない“スピード感のある昇格”と“裁量の大きさ”があるのは、今だけです。
- Q8どんな人が早く昇格・活躍していますか？
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行動が早い人です。
指示を待たずに、自分で考えてすぐ動ける人。
そして、失敗してもすぐ改善して、また挑戦できる人。
完璧を求めるより、まずやってみる人の方が圧倒的に成長も早いです。
- Q9正直、ネクアスの厳しさはどこにありますか？
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結果がすべて見えるところです。
営業は、やった分だけ数字に出ますし、やらなければ結果も出ません。
その現実から逃げられないのは厳しさだと思います。
ただ、その分、結果を出せば評価もリターンも明確です。
すごくシンプルな世界です。
- Q10最後に、応募を迷っている方へメッセージをお願いします
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迷っている時点で、少しでも興味があると思います。
その直感は大事にしてほしいです。
環境を変えれば、人生は大きく変わります。
ネクアスは、そのきっかけを作れる場所です。
本気で上に行きたいなら、その一歩を踏み出してみてください。
一緒に挑戦できるのを楽しみにしています。